カラー@福岡

そもそもパーソナルカラーと言う言葉自体、当方の師である門田真乍子先生が考えられた和製英語、欧米では通じない。

パーソナルカラーの現場、どうかすると、他人の服装に「そんな色の服着ちゃダメでしょう！」と凄むカラリストがいると良く聞く。
えてしてそう言うカラリストは黒の上下、色の無い出で立ちだったり（笑）。

パーソナルカラーの捉え方も同様、取捨選択は大いに自由であって良いと考える。
自身のベースの色にマッチするカラー群を把握する、と言うのがパーソナルカラー。
必ずしも全ての生活のステージでパーソナルカラーで統一する必要は無い。
適材適所、要は大胆にかつ自由に色を楽しめば良く、第三者に語気を強めて強制される性質の物ではない。
カラリストはマッチするカラー群を絞って提案する、そして最大限活かす手だてをアドバイスして差し上げる。

あと、被験者がどう活用するかは任せるしかない。
カラーの専門家は自身の立ち位置をもう一度再確認することも時には必要かもしれない。